Unifitel Recrute Chargé(e) de Recrutement
Unifitel, grande entreprise certifiée ISO 9001, filiale du Groupe Français Crédit Agricole Consumer Finance, propose des services financiers à distance dans des métiers à forte valeur ajoutée : crédit, relance sur impayés.
La culture de la performance & de l’épanouissement.
Notre culture d’entreprise est votre garantie. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement inspirant, qui les tire vers la performance en créant des conditions d’épanouissement.
La maîtrise des Fondamentaux
Nous suivons de façon structurée, répétée, normée les 20 Fondamentaux de nos métiers. Adeptes du Total Quality Management, nous vous garantissons le contrôle des causes profondes de la Performance et de l’Epanouissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour plus d’informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma
Adresse :
156 Boulevard Yacoub El Mansour
Unifitel Recrute Chargé(e) de Recrutement
Poste :
Au sein du talent development management, vous aurez pour missions l’acquisition des nouveaux talents :
- Recueillir, analyser et comprendre les besoins en recrutement,
- Diffuser les offres d’emploi,
- Mener les entretiens d’embauche tout en veillant au respect des process de recrutement en place,
- Gérer la complétude des dossiers de candidature,
- Maintenir une veille active et qualitative auprès d’un vivier de candidats,
- Rendre compte de votre activité recrutement à travers le suivi des indicateurs de votre département,
- Représenter l’entreprise lors de forums et évènements en vue d’acquisitions de nouveaux talents
Pour plus d’informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma
Profil recherché :
De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur de l’offshoring.
Vous avez une excellente maîtrise de la langue française et de l’outil informatique.
Qualités requises :
· Attitude positive,
· Aisance relationnelle,
· Dynamisme,
· Rigueur,
· Disponibilité,
· Grandes capacités d’adaptation.
Nous vous proposons :
· Une rémunération motivante (fixe + variable) à définir selon le profil.
· Des avantages sociaux intéressants, et un cadre de travail stable et agréable.
· Un programme unique de LEADERSHIP.