Crédit du Maroc : CHEF DE PROJET TRANSFORMATION JUNIOR H/F
Filiale du Groupe Crédit Agricole S.A., Crédit du Maroc propose des offres sur mesure qui répondent à tous les besoins de ses clients, en passant par les services bancaires au quotidien jusqu’aux solutions de financement des cycles d’exploitation et des investissements et ce, sur tous les marchés: les ménages, la grande entreprise, les PME/PMI, l’immobilier, l’agriculture et l’agro-business…
Sa politique de croissance s’appuie sur une forte capacité d’innovation tournée vers la satisfaction de ses clients (715 000 clients, 329 agences, 2 458 collaborateurs)
Pour plus d’information, consulter Across, l’intranet BPI.
Crédit du Maroc Recrute CHEF DE PROJET TRANSFORMATION JUNIOR H/F :
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Organisation / Qualité
Type de contrat
CDI
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Finalité du poste :
Piloter les projets de Transformation de la Banque de la stratégie à la mise en œuvre : projets majeurs de réorganisation, refonte de processus, innovation, etc. Ces projets peuvent concerner les fonctions centrales, le réseau d’agences ou les filiales, et visent à améliorer l’efficacité opérationnelle, la performance commerciale, et l’expérience client.
Principales Missions du poste :
Rattaché(e) au Responsable Projets de Transformation (qui est N-1 du Directeur de l’Organisation et de la Transformation DOT), le chef de projet :
– Pilote un ou plusieurs projets de manière autonome ou sous la supervision d’un Chef de projet Senior (du cadrage stratégique, analyse du besoin métier, proposition de solution cible à la mise en œuvre opérationnelle)
– Anime les ateliers de travail et les comités de pilotage et contribue à la prise de décisions sur les projets de son portefeuille
– Veille à la bonne application de la méthodologie de gestion de projet (mise en place et mesure KPI, conduite du changement, bilan pilote, etc)
– Est garant du planning et budget et définit une gouvernance pour les projets dans son portefeuille
– Anime les travaux de veille (benchmarks, réglementation, etc.) et de réflexion autour des sujets d’innovation de la DOT pour l’anticipation/la réponse aux besoins des métiers
Localisation du poste
Zone géographique
Afrique, Maroc, Grand Casablanca
Ville
Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce
Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans
Expérience
Disposant d’une expérience de 0 à 2 ans acquise dans la conduite de projets d’optimisation ou de transformation, de préférence (pas obligatoire) en banque ou au sein d’un cabinet de conseil.
Compétences recherchées
– Forte capacité d’analyse et d’appréhension de sujets nouveaux
– Sens développé de la rigueur, de l’organisation et du travail en transverse
– Qualités de restitution et de synthèse devant des instances de décision
– Capacité de persuasion
– Dynamisme et force de proposition/ Proactivité et prise d’initiative très appréciées
– Sens de l’écoute
Outils informatiques
– Maîtrise des outils de bureautique
– Fort intérêt pour l’actualité/innovation dans le secteur bancaire et la Fintech
Langues
– Français. – Anglais souhaitable mais non exigé.
