Nouvelles Offres d’Emploi chez Wafa Assurance

Nouvelles Offres d’Emploi chez Wafa Assurance

Filiale assurance d’Attijariwafa Bank, groupe bancaire et financier de premier plan au Maghreb, Wafa Assurance a pour mission principale de concevoir, développer, distribuer et gérer des contrats d’épargne, de retraite, de prévoyance et d’assurance dommages aux biens.

Innovation continue, pour vous fournir des produits et services de qualité, les collaborateurs de notre entreprise sont à votre service au quotidien pour répondre au mieux à vos attentes.

Avec Wafa Assurance, vous bénéficierez de toute l’expertise métier des leaders du secteur de l’assurance et de la solidité financière du Groupe Attijariwafa Banking, un groupe financier de premier plan en Afrique du Nord. L’humain, notre capital le plus précieux : Chez Wafa Assurance, nous croyons fermement que notre capital humain est notre principal atout.

Ainsi, notre politique de ressources humaines s’inscrit dans l’accompagnement des ambitions de nos collaborateurs en tant que vecteurs de notre développement et de notre croissance. Pour relever les défis et atteindre les objectifs de croissance, nous avons adopté une politique de capital humain juste, attractive et favorisant le développement des collaborateurs.

La politique vise à développer les compétences individuelles pour améliorer l’efficacité collective. La politique de ressources humaines de Wafa Assurance porte des valeurs fortes et repose sur la mise en place d’outils efficaces de gestion des ressources humaines :

-Cultiver le sentiment d’appartenance des employés en partageant des valeurs communes;

-Soutenir son développement et le développement des affaires;

-Recruter, attirer et retenir les talents;

-Adopter une gestion de carrière basée sur la mobilité, la capacité et la performance.

Nouvelles Offres d’Emploi chez Wafa Assurance

Responsable Contentieux

Rattaché(e) au Directeur Recouvrement, vos principales attributions seront les suivantes:

Participer au processus de gestion de la relation avec les grands clients et les intermédiaires de Wafa Assurance en matière de recouvrement précontentieux et négocier et formaliser les arrangements amiables avec les clients.
Opérer une ultime relance auprès des intermédiaires pour un recouvrement amiable avec le client.
Assurer l’interface avec l’équipe commerciale en matière de recouvrement précontentieux client.
Statuer sur les dossiers à transférer vers le contentieux.
Implémenter et mettre en oeuvre le cadre de gestion du recouvrement contentieux.
Veiller à l’instruction et au suivi des dossiers contentieux.
Procéder à la sélection et l’affectation des avocats en fonction de l’importance des dossiers et de la particularité de la branche.
Confirmer les plaintes pénales au commissariat.
Représenter la compagnie devant les parquets et juridictions du Royaume.
Veiller au suivi des jugements et à la récupération des primes via les avocats.

Profil requis:

De formation supérieure en droit/juridique, vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans en tant que responsable contentieux dans le secteur financier idéalement en assurance.
Vous maitrisez les aspects réglementaires relatifs au process contentieux.
Vous êtes dotés d’un bon sens de la négociation, d’aisance relationnelle de réactivité et de capacité d’anticipation.

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Contrôleur Interne Senior

Rattaché(e) au Directeur Adjoint du Contrôle Interne, vous aurez comme principales attributions:

Superviser les interventions et les travaux réalisés par les contrôleurs interne
Garantir la qualité des travaux réalisés par les contrôleurs interne
Revoir et mettre à jour les plans de contrôle
Formaliser les reporting périodiques aux instances de gouvernance
Consolider les résultats et les indicateurs pour une évaluation du dispositif du contrôle interne
Maintenir un contact de proximité avec les contrôleurs interne

Profil requis:

De formation supérieure Bac+4/5 en grande école de commerce ou de gestion.
Vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire en cabinet d’audit ou dans le secteur financier idéalement en assurance.
Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’une capacité d’adaptation, de rigueur et de proactivité.
Vous êtes dotés d’une aisance relationnelle et d’une écoute active.
Vous maitrisez les langues: français & anglais

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Chef de Projet Etude et Développement BI

Rattaché(e) à la Direction SI, vos principales missions seront:

Accompagner les métiers et la DSI dans leurs activités et projets de développement;
Définir et analyser les besoins des utilisateurs en matière de solution d’aide à la décision et en assurer la conception;
Superviser la rédaction des cahiers des charges relatifs aux besoins des métiers et les spécifications fonctionnelles;
Valider les règles de mise en œuvre des technologies ETL;
Définir les outils de reporting dynamique (OLAP, bases multidimensionnelles) et analyser le reporting;
Assurer le respect des normes de sécurité lors de l’intégration des nouvelles applications;
Participer aux opérations de conduite de changement et d’appropriation des nouvelles, solutions par les utilisateurs;
Assurer la veille technologique relative aux applications BI.

Profil:

Diplômé(e) Bac+5 en informatique, d’une école d’ingénieur,
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans un ou plusieurs projets décisionnels en tant que Chef de Projet BI, avec des interventions sur toute la chaîne de la données (conception, intégration, restitution)
Vous recherchez la variété et l’excellence dans votre travail.
Vous disposez d’un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Qualités: